Najniższa cena w okresie 30 dni przed wprowadzeniem obniżki: 599 zł
Jednodniowe szkolenie "Budowanie Twojej osobowości jako lidera – kurs dla młodych managerów" to intensywny warsztat stworzony specjalnie dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z zarządzaniem zespołem lub chcą wzmocnić swoje kompetencje przywódcze. Sukces lidera zależy nie tylko od wiedzy merytorycznej, ale przede wszystkim od umiejętności budowania relacji, efektywnej komunikacji i zarządzania emocjami - kompetencji, które stają się kluczowe w obliczu rosnących wymagań stawianych przed współczesnymi menedżerami.
Podczas szkolenia skupimy się na rozwijaniu kluczowych cech osobowości lidera, które pomogą Ci zdobyć autorytet i zaufanie zespołu. Poznasz praktyczne narzędzia do budowania pewności siebie, rozwijania inteligencji emocjonalnej oraz skutecznego delegowania zadań. Nauczysz się również, jak radzić sobie ze stresem i budować odporność psychiczną, co jest niezbędne w pracy każdego menedżera.
Szkolenie ma charakter warsztatowy, co oznacza, że zdobytą wiedzę będziesz mógł od razu przećwiczyć w praktyce. Każdy moduł zawiera ćwiczenia, które pozwolą Ci lepiej zrozumieć swoje mocne strony jako lidera i obszary wymagające rozwoju. Dzięki małej grupie uczestników, trener będzie mógł poświęcić Ci indywidualną uwagę i dostosować przekazywane treści do Twoich potrzeb.
Szkolenie odbywa się w formie otwartej, dostępnej dla uczestników z różnych firm i branż.
W cenę wliczony jest catering (przerwy kawowe i lunch).
Warunkiem uczestnictwa jest dokonanie pełnej przedpłaty przed szkoleniem.
Organizator zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia lub zmiany terminu najpóźniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem (w przypadku niezebrania odpowiedniej liczby uczestników lub z przyczyn losowych).
W przypadku odwołania szkolenia przez Organizatora, uczestnikowi przysługuje zwrot pełnej wpłaconej kwoty lub możliwość udziału w alternatywnym terminie/szkoleniu.
Rezygnacja uczestnika możliwa do 14 dni przed szkoleniem - przysługuje wtedy prawo do udziału w innym terminie lub innym szkoleniu z oferty.
Rezygnacja w terminie krótszym niż 14 dni skutkuje pełnym obciążeniem kosztami udziału.
psycholog, psychoterapeuta w trakcie certyfikacji w nurcie poznawczo-behawioralnym (CBT). Doświadczenie zdobywał w Centralnym Szpitalu Klinicznym MON, pracując z młodzieżą i dorosłymi w kryzysach życiowych. Specjalizuje się m.in. w obszarach związanych ze stresem, odpornością psychiczną, komunikacją oraz dobrostanem w pracy.
Certyfikat ukończenia szkolenia
Każdy uczestnik, który ukończy szkolenie, otrzyma imienny certyfikat potwierdzający zdobyte umiejętności i wiedzę. Dokument ten stanowi potwierdzenie Twoich nowych kompetencji, podkreślając Twoje zaangażowanie w rozwój zawodowy. Certyfikat możesz z dumą zaprezentować w swoim CV oraz profilu zawodowym, co zwiększy Twoją wiarygodność w oczach pracodawców
Korzyści z udziału w szkoleniu Budowanie Twojej osobowości jako lidera – kurs dla młodych managerów
Identyfikacja i rozwój własnych cech przywódczych
Poznasz kluczowe cechy skutecznego lidera, takich jak samoświadomość, szacunek, współczucie, wizja, komunikacja, zdolność uczenia się, współpraca, wpływ, integralność, odwaga, wdzięczność i odporność. Poprzez serię ćwiczeń i autorefleksję, zidentyfikujesz swoje naturalne predyspozycje przywódcze oraz obszary wymagające rozwoju. Nauczysz się, jak wykorzystać swoje mocne strony w codziennej pracy z zespołem i jak pracować nad słabszymi stronami.
Praktyczne narzędzia budowania pewności siebie
Zdobędziesz konkretne techniki i strategie, które pomogą Ci wzmocnić pewność siebie jako lidera. Nauczysz się, jak radzić sobie z wewnętrznym krytykiem, jak skutecznie prezentować swoje pomysły oraz jak zachować spokój i opanowanie w trudnych sytuacjach. Poznasz również techniki autorefleksji i ciągłego uczenia się, które są fundamentem budowania trwałej pewności siebie w roli lidera.
Rozwijanie inteligencji emocjonalnej w przywództwie
Zrozumiesz, dlaczego inteligencja emocjonalna jest kluczowa dla skutecznego przywództwa. Nauczysz się rozpoznawać i zarządzać własnymi emocjami oraz odczytywać emocje innych. Poznasz techniki aktywnego słuchania i udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej, które pomogą Ci budować zaufanie w zespole. Dowiesz się również, jak radzić sobie ze stresem i trudnymi emocjami w pracy zespołowej, co przełoży się na lepszą atmosferę i wyższą efektywność.
Budowanie i utrzymywanie autorytetu lidera
Odkryjesz, jak zdobywać i utrzymywać autorytet w zespole bez uciekania się do autorytarnych metod zarządzania. Poznasz znaczenie osobistych wartości i etyki w budowaniu wiarygodności jako lider. Nauczysz się, jak poprzez spójne działania, przejrzystą komunikację i autentyczność budować zaufanie zespołu, które jest fundamentem prawdziwego autorytetu.
Efektywne delegowanie zadań i motywowanie zespołu
Opanujesz sztukę delegowania zadań odpowiednim osobom, co pozwoli Ci lepiej zarządzać swoim czasem i rozwijać kompetencje członków zespołu. Nauczysz się, jak dostosowywać styl delegowania do potrzeb i umiejętności poszczególnych pracowników. Poznasz również skuteczne techniki motywowania, które pomogą Ci inspirować zespół do osiągania lepszych wyników i rozwijania potencjału.
Techniki budowania odporności psychicznej
Zdobędziesz praktyczne narzędzia do budowania odporności psychicznej, która jest niezbędna w radzeniu sobie z wyzwaniami przywództwa. Nauczysz się, jak przekształcać sposób myślenia o trudnościach, traktując je jako okazje do rozwoju. Poznasz techniki zarządzania energią, ustalania zdrowych granic oraz dbania o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, co pomoże Ci uniknąć wypalenia zawodowego.
Początkujący menedżerowie i team liderzy
Jeśli niedawno awansowałeś na stanowisko kierownicze lub przygotowujesz się do objęcia takiej roli, to szkolenie jest idealnie dopasowane do Twoich potrzeb. Otrzymasz solidne podstawy przywództwa, które pomogą Ci pewnie wejść w nową rolę. Nauczysz się, jak budować autorytet od pierwszych dni na stanowisku, jak efektywnie komunikować się z zespołem i jak radzić sobie z typowymi wyzwaniami początkującego lidera. Dzięki temu unikniesz wielu błędów i szybciej zdobędziesz zaufanie swojego zespołu.
Specjaliści przygotowujący się do awansu
Jeśli jesteś specjalistą i planujesz rozwój kariery w kierunku zarządzania, to szkolenie pomoże Ci przygotować się do tej zmiany. Poznasz kluczowe kompetencje przywódcze, które będziesz musiał rozwinąć, aby odnieść sukces jako lider. Nauczysz się, jak stopniowo budować swoją pozycję w zespole, jak rozwijać umiejętności komunikacyjne i jak przejść od myślenia indywidualnego do zespołowego. Te umiejętności nie tylko zwiększą Twoje szanse na awans, ale również sprawią, że będziesz lepiej przygotowany do nowych wyzwań.
Młodzi przedsiębiorcy i właściciele małych firm
Jako młody przedsiębiorca lub właściciel małej firmy, musisz łączyć rolę wizjonera, stratega i lidera zespołu. Na szkoleniu zdobędziesz praktyczne umiejętności przywódcze, które pomogą Ci skutecznie zarządzać swoim zespołem i budować kulturę organizacyjną sprzyjającą rozwojowi. Nauczysz się, jak inspirować innych swoją wizją, jak delegować zadania, aby móc skupić się na strategicznych aspektach biznesu, oraz jak budować odporność psychiczną niezbędną w prowadzeniu własnej działalności.
Liderzy projektów i koordynatorzy zespołów zadaniowych
Jeśli koordynujesz pracę zespołu projektowego lub zadaniowego, często musisz zarządzać ludźmi bez formalnego autorytetu wynikającego ze stanowiska. Na szkoleniu nauczysz się, jak budować swój wpływ i autorytet w oparciu o osobiste cechy i kompetencje. Zdobędziesz umiejętności efektywnej komunikacji, rozwiązywania konfliktów i motywowania członków zespołu do wspólnego osiągania celów. Te kompetencje pozwolą Ci skuteczniej koordynować pracę zespołu i doprowadzać projekty do pomyślnego zakończenia.
Kim jest lider? Analiza własnych cech przywódczych część teoretyczna + ćwiczenia
Budowanie pewności siebie - narzędziaczęść teoretyczna + ćwiczenia
Inteligencja emocjonalna w przywództwie
znaczenie samoświadomości i empatii
jak radzić sobie ze stresem i emocjami w pracy zespołowej?
ćwiczenie: aktywne słuchanie i udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
Jak zdobywać i utrzymywać autorytet?część teoretyczna
Sztuka delegowania i motywowaniaczęść teoretyczna + ćwiczenia
Jak unikać przeciążenia? Budowanie odporności psychicznejczęść teoretyczna + ćwiczenia
Dowiedz się więcej:
Dostosowane rozwiązania szkoleniowe dla Twojego zespołu
Potrzebujesz kompleksowego rozwiązania szkoleniowego dla większej grupy pracowników? Oferujemy możliwość przeprowadzenia tego szkolenia jako dedykowanego programu wewnętrznego, specjalnie dostosowanego do potrzeb i wyzwań Twojej organizacji.
Nasze szkolenia wewnętrzne to nie tylko standardowy program realizowany w Twojej siedzibie. To w pełni spersonalizowane doświadczenie edukacyjne, które uwzględnia specyfikę branży, kulturę organizacyjną i rzeczywiste wyzwania, z którymi mierzą się Twoi pracownicy na co dzień.
Dlaczego warto wybrać szkolenie wewnętrzne?
Pełna personalizacja treści - dostosujemy program, przykłady i studia przypadków do realiów Twojej firmy, co znacząco zwiększa praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy
Maksymalna efektywność kosztowa - szkoląc jednocześnie większą grupę pracowników, otrzymujesz korzystniejsze warunki finansowe przy zachowaniu najwyższej jakości
Budowanie wspólnego języka - cały zespół zdobywa te same kompetencje i narzędzia, co usprawnia komunikację i współpracę po zakończeniu szkolenia
Elastyczność organizacyjna - to Ty decydujesz o terminie, miejscu i formie szkolenia (stacjonarnie w Twojej siedzibie, w zewnętrznej lokalizacji lub online)
Wzmocnienie kultury organizacyjnej - wspólne doświadczenie szkoleniowe integruje zespół i wzmacnia poczucie przynależności do organizacji
Długofalowe wsparcie wdrożeniowe - oferujemy dodatkowe sesje follow-up, które pomagają w praktycznym zastosowaniu zdobytej wiedzy i umiejętności
Jak przebiega proces organizacji szkolenia wewnętrznego?
Przeprowadzamy szczegółową analizę potrzeb szkoleniowych Twojej organizacji
Przygotowujemy spersonalizowany program uwzględniający specyfikę branży i poziom uczestników
Dobieramy odpowiednie metody i narzędzia szkoleniowe
Realizujemy szkolenie w uzgodnionym terminie i formie
Zapewniamy ewaluację efektów i rekomendacje dalszych działań rozwojowych
Zainwestuj w rozwój całego zespołu i stwórz środowisko, w którym nowe kompetencje mogą być natychmiast wdrażane i wspierane przez wszystkich współpracowników.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby omówić szczegóły szkolenia wewnętrznego dopasowanego do potrzeb Twojej organizacji.
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Pole wymagane
Wyrażam zgodę na otrzymywanie od ESKK Sp. z o.o. informacji handlowych oraz marketingu bezpośredniego w formie:
* pola wymagane
Wprowadź poprawny adres email
Budowanie Twojej osobowości jako lidera – kurs dla młodych managerów
Poznań
11.09.2025